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　　北大—百川联合实验室现面向海内外招聘工程师和博士后，欢迎对大语言模型训练感兴趣的青年学者积极应聘！

实验室介绍

　　北大—百川人工智能联合实验室成立于2024年2月，是由北京大学和百川智能科技有限公司联合创建，旨在解决企业在大模型预训练、微调精调、对齐领域的技术需求。联合实验室由北京大学博雅特聘教授王亦洲和百川智能联合创始人茹立云担任主任。

研究方向及可提供资源

• 大语言模型的安全与价值对齐算法、理论研究

　　研究基于人类反馈的强化学习技术、不同参数规模的大语言模型微调技术，提高大语言模型的的帮助性、安全性、指令跟随性，设计更加高效的算法，提升模型可解释性；研究面向大语言模型的价值与安全对齐技术，确保大语言模型与人类价值相一致，包括如何让大语言模型涌现不同的性格特质、符合施瓦茨价值观量表等。

• 自动化提示词交互机制与系统设计

　　在应用场景中，模型不仅仅是响应用户提问，更需要模型主动提问的机制，使模型能根据上下文主动构建并提出问题，特别是在需要精确收集信息以给出建议的医疗、法律和技术领域；研究包括开发问题生成算法、提高问题的准确性和针对性，并强化模型对用户意图的理解。

• 大语言模型+搜索增强

　　构建更智能的搜索智能体，能够理解用户的复杂指令，并通过规划一系列搜索行动来满足用户的信息检索需求。研究通过利用强化学习，显著提升在复杂和动态环境中的决策和规划能力，教会智能体如何优化搜索路径，减少冗余信息检索，从而提高搜索效率。

　　提供资源：实验室可提供充足的算法（数百张 A100、A800 等计算资源）、用于算法评估、数据标注的充足的 Key 资源以及支持人工数据标注的充足经费。

岗位要求及薪资待遇

• 工程师

　　工作职责：

1. 负责和参加大语言模型研发相关项目研发工作；
2. 申请和主持科技合作科研项目；
3. 推进国际科技合作项目以及与其它团队科研工作；
4. 参与指导研究生开展科研工作。

　　岗位要求：

1. 国内外高校或研究机构中级职称或相当水平的高层次人才；
2. 在人工智能研发领域具有深厚的理论基础和工程实践经验；
3. 已经具有博士后经历或研究机构工作经历满2年（含）以上；
4. 全时来校工作。

　　薪资待遇：

　　首个聘期一般3年，为劳动合同制人员。根据工作业绩和实际贡献，实验室将提供具有市场竞争力的薪酬。

• 博士后

　　岗位要求：

1. 已获得博士学位（授予时间在3年内）或应届博士毕业生（已满足学位论文答辩要求），年龄在35周岁以下（不含）；
2. 以第一作者在人工智能、自然语言处理等领域发表过2篇以上的高水平论文；
3. 良好的逻辑思维能力，责任心强、工作勤奋，具备优秀的团队合作和沟通能力，能够主动发现和解决问题；
4. 有大模型训练经验或文本生成相关研究经验者优先；有较强编程能力者优先。

　　薪资待遇：

1. 薪资、保险等按照国家和北京大学博士后管理办法执行，外加实验室绩效奖励；
2. 办理北京市集体户口；
3. 提供北京大学博士后公寓或享受住房补贴；
4. 享受北京大学教师子女入园入学政策、医疗政策；
5. 推荐申请各类博士后支持计划，包括博士后创新人才支持计划（资助额度最高达60万元）、北京大学博雅博士后项目（校发基本年薪20万元加住房补贴及配套资助）、博士后科学基金项目、博士后国（境）外交流项目等。

　　具体信息请查询北京大学博士后官网：https://postdocs.pku.edu.cn

申请方式

　　本通知长期有效。

　　以上职位申请，均发送邮件至邮箱：CAISG@pku.edu.cn，标题为“申请北大-百川联合实验室（申请岗位名称）-姓名-学校”，在邮件中说明感兴趣的研究方向并附简历。

　　在申请过程中有任何问题也可通过上述邮件咨询。

　　欢迎和我们一起探索大语言模型方向技术前沿！