岗位描述

      北京大学前沿计算研究中心（The Center on Frontiers of Computing Studies, Peking University）成立于2017年12月，为北京大学新体制科研机构，立足国际计算机学科前沿，与世界顶尖高校及科研机构深度合作，在计算理论、人工智能，以及计算与经济、生命科学、医疗健康等多个领域的交叉方向展开前沿探索，创立具有国际一流影响力的计算理论科学研究中心；形成跨领域、交叉融合的应用支撑中心。

      中心多个课题组在理论计算、计算经济学、计算机视觉、计算机图形学等领域招收博士后研究人员。具体方向见网站人才队伍介绍。博士后除在课题组科研外，还有机会参与图灵班学生科研指导、培训等。

 招聘岗位

* 以上年薪为税前金额，由学校直接提供，聘期均为2年

      除享受北京大学提供的博士后人员相关待遇外，各课题组另外提供有竞争力的项目津贴和绩效，具体待遇面议。

在站岗位晋升

      具有两年博士后研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究人员系列特聘副研究员或特聘研究员岗位，岗位薪酬福利待遇有较大幅度提升。

在站培养与出站职业发展

      北京大学具有理、工、医、人文、社科、经管、跨学科等实力雄厚的学科综合优势，为博雅博士后在站期间开展研究工作提供了不可或缺的、多学科交叉融合的科研学术环境和氛围，各学科领域引领科研学术创新前沿的优秀学者同时为博雅博士后研究工作提供了国内外一流的专家学术指导和支持。

      基于博士后在校期间受到的良好科研学术训练，北京大学博士后培养质量不断提升，日益得到国际国内知名高校科研机构的认可，越来越多的博士后出站即获得国内外知名高校科研机构的聘任。根据历年博士后出站就业情况统计，北京大学博士后出站后职业发展机会包括但不限于：英国剑桥大学、斯伦贝谢•道尔研究中心、美国加州大学伯克利分校、纽约大学阿布扎比分校、德国慕尼黑大学、法国索邦大学、澳大利亚国立大学，以及日本、印度、新加坡、西班牙、韩国、泰国等国高校科研机构终身教职或tenure track系列职位，或国内北京大学、清华大学、中国科学院等重点高校科研机构教学科研岗位，国内事业单位、政府部门、国内外知名企业等。

其他福利待遇

• 正常在站三年后，北京大学全职博士后研究人员可申请由北京大学评定副研究员资格。
• 根据全国博士后管理委员会和学校的相关政策规定，博雅博士后和专职研究人员（博士后渠道入职）可办理子女入托入学、升学和出站落户北京等省市。

招收条件

• 遵纪守法，无违纪违规行为，品学兼优、身心健康，年龄不超过35岁；
• 获得博士学位不超过三年（以每个批次申请截止日期为准）或将于2023年7月1日前获得博士学位。其中，将于2022年内毕业的应届博士生可以申请第一批次，将于2023年7月1日前毕业的应届博士生可以申请第二批次。

      博士后在站期间可申请博士后科研基金和自然科学基金。

评选标准与申请方式

      评选标准：主要包括申请人的教育背景、学术能力、个人研究计划水平、研究项目与拟申请进站院系、合作导师科研方面的契合度、推荐人推荐力度、北京大学博士后合作导师对申请人进站申请方面的承诺等。

      北大博雅博士后项目：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/134998.htm

      普通博士后：邮件联系相应 PI，提交个人简历、代表性学术论文1-3篇全文和学术成果清单（含详细发表著作/论文列表）、博士后研究设想及工作计划、博士学历学位证书复印件及其它相关证明。

关键时间节点及联系人

北大博雅博士后项目

2022年第一批：

申请受理：2022年1月15日至3月20日

各单位初评推荐提交截止：2022年4月10日

资助名单公示：2022年4月底

2022年第二批：

申请受理：2022年9月1日至10月20日

各单位初评推荐提交截止：2022年11月10日

资助名单公示：2022年11月底

普通博士后：常年可申请

联系方式：

前沿中心 cfcs[at]pku.edu.cn

计算机系 hongyuliu[at]pku.edu.cn

学校博士后办公室 boguanban[at]pku.edu.cn